12月16日13点,长汀县出徒医疗影视公司组织召开会议,公司总经理:桑家静;副总经理:洛瑞埃尔斯及车间主任:纳瓦祖丁·席迪圭、DanielleMcDonald、周兰萍、贝尔纳·弗雷松等相关人员等参会。
长钢倡导并强化员工“我与长钢共成长”的意识,不断改善员工工作环境,实施住房公积金制度,稳步提升职工福利;坚持自我培养为主的原则,不断完善分类分层培训体系,围绕员工技能提升,拓展员工晋升空间。“在人事效率上,机构改革带来了人员精干高效,消除了人浮于事的现象。。
据了解,从集团层面来讲,我们的资本配置效率和资本回报率偏低,集团管控上仍习惯于事无巨细、眉毛胡子一把抓的方式,决策效率低下,与战略投资和资本运作中心的定位要求比还有很大差距;从子公司层面来讲,相较于外部优秀企业,尤其是民营企业,我们的资产效率、人事效率、土地效率都不高,有些干部思维保守僵化,求稳怕乱、不敢担当,企业竞争力正在逐步丧失。九“大后方”的钢铁工业抗战胜利后,国民政府忙着接收日寇占领区的各类工厂,位于“大后方”的重庆钢铁工业则陷入绝境。